Анхны сэтгэгдлүүдийн ач холбогдол. Уулзаж байхдаа хүний ойлголт, өөрийнхөө тухай хэрхэн зөв санаа бодлоо бүрдүүлэх тухай бүх зүйлийг тодорхойлдог хүчин зүйлүүд. Эхний уулзалтын үеэр бодит байдлыг гажуудуулж болох нөлөө. Анхны сэтгэгдэл бол бусад хүмүүстэй хийсэн анхны уулзалтаар бий болсон дүр төрх юм. Энэ нь зөвхөн сэтгэл хөдлөлийн болон бие махбодийн мэдээлэл хүлээн авснаас биш, харин тэдэнд тэдэнд үзүүлэх хувийн хариу үйлдлээс үүдэлтэй юм. Тиймээс энэ хувь хүний тодорхой шинж чанарууд толгойд бий болдог бөгөөд үүний дагуу цаашдын харилцаа холбоо хөгжих болно. Бүх хүн төрөлхтний хувьд энэ үйл явц нь маш чухал юм, учир нь тэр хүмүүсийн хоорондын аливаа харилцааг урьдчилан тодорхойлдог хүн юм. Тиймээс хүн бүр ийм нөхцөлд түүнд хэрэгтэй гэсэн сэтгэгдлийг хэрхэн бий болгохыг сурахыг хичээдэг.
Анхны сэтгэгдлийг бий болгох хүчин зүйлүүд
Сэтгэгдэл төрүүлэх үйл явц нь танилын эхний хэдэн минут л үргэлжилдэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь ирээдүйн харилцаа холбоог бий болгох удирдамж болох хүмүүсийн толгойд багтдаг. Тухайн үед хүнийг хэрхэн хүлээж авах нь анхны сэтгэгдэл төрүүлэхэд нөлөөлдөг олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Орчин үеийн ихэнх сэтгэл судлаачид эхлээд анхаарах ёстой хамгийн чухал цэгүүдийн жагсаалтыг гаргахыг хичээдэг.
Өнөөдөр тэдний дунд дараахь зүйлийг ялгаж үздэг.
- Гадаад төрх … Энэ хүчин зүйлийг ерөнхий дүр зургийг үнэлэх гэж тайлбарлаж болно. Энэ нь тухайн хүнийг хараад анх удаа гарч буй сэтгэл хөдлөлийг хэлдэг. Тэднийг яриа, зан авираар дэмждэггүй, харин уулзалтын үеэр гарч ирэхэд түүний мэдэрдэг зүйл дээр үндэслэдэг.
- Гадаад төрх байдлын элементүүд … Хэн ч маргах гэж оролдсон хамаагүй, хүний анхны сэтгэгдлийг бүрдүүлэх хамгийн чухал цэг бол материаллаг чанарыг үнэлэх явдал юм. Энэ бол хувцас, үс, хумс, арьсны байдал юм. Яриа эхлэхээс ч өмнө нүцгэн нүдээр харж болох бүх зүйл. Мэдээжийн хэрэг бүх хүмүүс үүнийг анхаарч, тодорхой хүнийг хүн гэж хүлээн зөвшөөрөхөөсөө өмнө үүнийг анхаарч үздэг.
- Сэтгэл хөдлөлийн илэрхийлэл … Зөвхөн өмнөх чанарыг үнэлсний дараа хүний биет бус шинж чанарыг харгалзан үздэг. Энэ үед мэдрэмжийн илрэлд анхаарлаа хандуулж байна. Энэ хүн тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явах, хошигнох үедээ инээмсэглэх эсэх, амьдралын талаар ямар үзэл бодолтой байх нь чухал юм. Тиймээс ёс суртахууны чанарыг үнэлдэг бөгөөд энэ нь уулзах үед бас чухал юм.
- Зан үйлийн онцлог … Олон хүмүүс түүний зан чанарын олон шинж чанарыг эхний минутаас эхлэн хүний биеийн байдлаас тодорхойлж чаддаг. Үүнийг хийхийн тулд тэд алхах явц, харилцаа холбоо, гар, хөлний байрлал, дохио зангаа, нүүрний булчингийн хөдөлгөөн, инээмсэглэлийн мөн чанарыг үнэлдэг. Эдгээр болон бусад олон зүйл нь өрсөлдөгчийн хүсэл эрмэлзэл, нээлттэй байдал, түүний зуршил, компанид хандах хандлагыг тодорхойлох боломжийг олгодог. Энэ нь хүний зан чанарын төрлийг олж тогтооход тусалдаг учраас маш чухал юм.
- Хувь хүний чанарууд … Хүнтэй уулзахдаа үнэлдэг хамгийн сүүлийн зүйл бол түүний хувийн шинж чанар юм. Эдгээр чанарууд нь түүнийг бусдаас ялгаруулдаг. Эдгээр нь амьдралын талаархи үзэл бодол, эрүү дээр мэнгэ байгаа эсэх байж болно. Нэг үгээр бол тэнд байгаа хүмүүсийн анхаарлыг татаж, анхаарал татаж чадах зүйл.
Ихэнхдээ эдгээр хүчин зүйлсийг энэ дарааллаар ашигладаг. Гэсэн хэдий ч хүн бүр энэ дарааллыг өөрчилснөөр илүү чухал, сонирхолтой зүйлийг анзаарах хандлагатай байдаг.
Эхний сэтгэгдлийг гажуудуулах нөлөө
Хүний тухай анхны сэтгэгдэл маш богино хугацаанд бий болдог гэдгийг харгалзан үзвэл үүнийг объектив гэж нэрлэж болохгүй. Гол зүйл бол түүний үүсэхэд зөвхөн одоогийн мөч төдийгүй бусад хүчин зүйлүүд нөлөөлдөг. Эдгээр нь үүссэн зургийг гажуудуулж болох янз бүрийн нөхцөл байдал, мэдээлэл юм. Хувь хүн өрсөлдөгчөө хараад түүний талаар тодорхой ухамсартай ойлголттой байдаг.
Ийм нөлөө үзүүлдэг хэд хэдэн эффектүүд байдаг:
- Halo … Энэхүү үзэл баримтлал нь анхны сэтгэгдлийн ач холбогдлыг хэтрүүлсэн гэсэн үг юм. Эцсийн эцэст энэ нь дараагийн бүх уулзалтуудад анхаарч үзэх тодорхой дүр төрхийг бий болгож чадна. Жишээлбэл, хэрэв эмэгтэй хүнтэй анх танилцахдаа тэр эрэгтэйд дуртай болж, түүнийг сонирхож байвал тэр ирээдүйд хийсэн бүх муу үйлдлээ зөвтгөх болно. Яг ижил нөхцөл байдал үүсч магадгүй бөгөөд энэ нь түүний талд биш юм. Хэрэв тэр эхний болзоондоо хоцорсон эсвэл амжилтгүй хошигносон бол хоёр дахь өдрийг найдах нь утгагүй болно.
- Анхан шатны … Хүнийг үнэлэхдээ хүн бүр өөрийн тэргүүлэх чиглэлээ тодорхойлох хандлагатай байдаг. Тиймээс хэн нэгэн эхлээд нүднийхээ өнгийг, бусад нь хувцасны цэвэр байдал, өгөөмөр байдлыг хардаг. Энэ бол тухайн хүнд хандах хандлагыг ерөнхийд нь тодорхойлох боломжтой эхний цэгээс авсан сэтгэгдэл юм. Тиймээс, хэн нэгнийг үзэсгэлэнтэй хүрэм эсвэл хүссэн хэллэгээ хэлэх замаар байлдан дагуулж чадна, тэр хүн үүнээс гадна өөр зүйлээр сайрхаж чадахгүй ч гэсэн. Ойлголт нь анх танилцуулсан зүйлийг тодорхойлдог.
- Бумеранг … Бараг бүх хүмүүс энэ үзэгдэл ямар утгатай болохыг мэддэг. Гол зүйл бол хүмүүс тэдэнд үзүүлэх нөлөөллийг эсэргүүцэх хандлагатай байдаг. Тиймээс, тэр даруй багт элсэх, бусдын анхаарлыг татах эсвэл бусдаас дээгүүр тавихыг хичээдэг хүмүүстэй холбоотойгоор сөрөг сэтгэл хөдлөл үүсдэг. Хүн бүр тэднийг дайсан гэж ойлгодог бөгөөд дараагийн үйлдлүүдээ үл харгалзан хаа сайгүй бариулахыг эрэлхийлдэг.
- Уйтгар гуниг … Энэ шинж чанар нь зөвхөн хэн нэгний талаар өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэх ёстой хүний шинж чанар юм. Бусдыг өрөвдөх хандлагатай хүмүүс байдаг тул тэд эхлээд хүн бүхэнд сайн ханддаг. Тэдний санаа бодлыг объектив гэж нэрлэж болохгүй, гэхдээ тэд бусдыг ингэж хардаг.
- Хэвшмэл ойлголт … Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаанд тохиолддог маш түгээмэл үзэгдэл. Ийм тохиолдолд хүмүүс шинэ танилуудаа урьдаас бодож олсон муу санаа бодолтой ханддаг. Хэрэв хатагтай нэг удаа хууртагдсан бол дараагийн эрэгтэй төлөөлөгч бүр түүнд тийм биш гэдгээ батлах хэрэгтэй болно. Түүнд тэгж бодох шалтгаан байхгүй нь хамаагүй, учир нь урьд өмнө бий болсон хэвшмэл ойлголт энд удирдаж байгаа юм.
- Төсөөлөл … Энэ нь өөртөө ямар ч чанар дургүй хүмүүсийн дунд тохиолддог. Тийм ч учраас тэд тэднийг ухамсартайгаар бусдын дунд харахыг хичээдэг. Тиймээс хамгийн дургүй зуршил эсвэл зан чанарын хувьд дэмжигддэг тул тухайн хүний талаархи үзэл бодол муу байх болно. Хүмүүс ийм бэрхшээлийг өөрсдөө бараг анзаардаггүй ч тэдэнтэй харилцах нь нэлээд хэцүү хэвээр байна.
Хэрхэн сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх вэ
Аливаа харилцааг бий болгохын тулд хүнийг сайн талаас нь хүлээн зөвшөөрөх нь маш чухал юм. Бүх хүмүүс өөрсдийн бүх давуу талыг хэрхэн харуулахаа мэддэггүй бөгөөд энэ нь бусдыг тэднээс холдуулах чадвартай юм. Анхны сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд хэдэн сая ухаалаг ном, монографийг дахин унших шаардлагагүй. Та зөвхөн өөрийнхөөрөө байж, өрсөлдөгчийнхөө талаархи зарим баримтыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Уулзах үеийн зан байдлын онцлог
Эхлээд та бодлоо цуглуулж, энэ уулзалтын зорилгыг тодорхойлох хэрэгтэй. Хүний тухай түүний тухай юу бодож байгаа нь хэчнээн чухал болохыг тодорхой ойлгох шаардлагатай байна. Эдгээр шалгуурыг өөрөө олж мэдээд та өөрийгөө бэлдэж эхэлж болно.
Уулзахдаа дараах зөвлөмжийг дагаж мөрдөнө.
- Байгалийн чанартай бай … Хүн чухал уулзалт хийхдээ аль болох анхааралтай бэлдэхийг хичээдэг. Гэхдээ гаднах байдлаар ийм идеал нь хуурамч, хуурамч мэт санагдаж магадгүй бөгөөд энэ нь бүр ч илүү няцаах болно. Түүгээр ч үл барам бүх танил зүйлээ мартах, хэт их зүйл хэлэхгүй байхын тулд эргэцүүлэн бодоход зарцуулах болно. Тиймээс ийм урт бэлтгэл нь ямар ч сайн зүйлд хүргэхгүй. Шаардлагагүй үймүүлэлгүйгээр өөрийнхөөрөө байж, хүнтэй чин сэтгэлээсээ харилцах нь дээр.
- Зусардах хэрэггүй … Хэн нэгэнд таалагдахын тулд түүнийг бүрэн дуурайх шаардлагагүй. Бүх хүмүүс үйлдэл, үзэл бодлоороо хувь хүн байдаг. Мөн өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байх нь бүх зүйлтэй эв найрамдалтай, эвлэрэхээс илүү танд илүү таалагддаг. Мэдээжийн хэрэг та өрсөлдөгчөө гомдоохгүйн тулд үзэл бодлоо хэтэрхий ширүүн хамгаалж болохгүй. Бүх зүйл дунд зэрэг байх ёстой.
- Уулзалтыг сайхан өнгөрүүлээрэй … Ярилцлагын үеэр ямар хүмүүс байхаас үл хамааран та өөрийгөө тайвшруулж, энэ нөхцөл байдалд ухаалаг хандах хэрэгтэй. Хэрэв уулзалт үргэлжлэх ёстой бол үүнийг эсэргүүцэхгүй, харин эсрэгээрээ тухайн хүнтэй холбоо барих цэг хайх нь дээр. Та түүнийг анхааралтай сонсож, өөртөө хэрэгтэй мэдээллийг авах хэрэгтэй. Ийм уулзалт нь бүтээлч хандлагыг бий болгоход хоёр талын хувьд үр дүнтэй байж чадна.
- Өөрийгөө хажуу талаас нь хараарай … Заримдаа энэ ур чадвар нь хүнд чухал уулзалтын үеэр амьдралыг хөнгөвчлөхөд тусалдаг. Эцсийн эцэст бид өөрсдийгөө огт өөр өнцгөөс хардаг. Хувь хүний дохио зангаа, хошигнолыг зөвхөн ганцаараа ойлгох боломжтой боловч гадны хүмүүс үүнийг доромжлол гэж ойлгож чаддаг. Тиймээс, хүн бүрт хүртээмжтэй, ойлгомжтой байхын тулд харилцааныхаа хэв маягийг өөрчлөх нь зүйтэй юм.
- Ашиг тусаа тодорхойл … Хэн нэгнийг сонирхож үзэхийн тулд эхлээд үүнийг яг яаж хийж болохыг өөрөө тодорхойлох ёстой. Үүний дараа харилцаа холбоо тогтоох нь илүү хялбар болно, учир нь тэр хүн түүний гол давуу талыг мэддэг болно. Тэд гаднаас хүмүүсийн анхаарлыг татаж, харилцааг сонирхолтой болгох ёстой. Хошин шогийн мэдрэмж, найрсаг байдал нь ийм сэтгэл татам мөч болж чаддаг. Хэрэв хүн ямар сонирхолтой зүйл санал болгож байгаагаа ойлгохгүй байвал та өөрөө өөртөө анхааралтай ажиллах хэрэгтэй.
Ярилцагчтай яриа өрнүүлэх дүрэм
Нэгдүгээрт, өрсөлдөгчтэйгээ аль болох ойр дотно танилцаж, түүний сонирхол, амьдралыг үзэх үзэл бодлыг ойлгож сурах нь үргэлж шаардлагатай байдаг. Энэ нь танд ичих мөчгүйгээр илүү бүтээлч яриа өрнүүлэхэд тусална.
Хоёрдугаарт, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн нийтлэг ярианы дүрмийг дагаж мөрдөх нь зүйтэй.
- Сонсоорой … Үүнийг ярилцагч хүн бүр шаарддаг. Хүн бүр тэдэнд анхаарал хандуулж, хүлцэл тэвчээр гаргаж, зарим хэллэгт хариулахдаа толгой дохих нь маш чухал бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм. Хэрэв ийм боломж олгосон бол яриа нь ирээдүйд маш үр дүнтэй байх болно. Наад зах нь эелдэг байдлын үүднээс хүнийг хүсэлтийг үгүйсгэхгүй, сайн сонсогч, ярилцагч гэж нэрлэх болно.
- Олон юм битгий ярь … Ийм монологийн ярианы үеэр өрсөлдөгч нь хэт их зүйл мэдрэхгүй байх нь маш чухал юм. Асуудлаа ярилцаж яриа өрнүүлдэг хүмүүс бусдыг өөрөөсөө л айлгадаг. Хэт их анхаарал хандуулж, яриа өрнүүлэх нь ярилцагчаа бүү зовоо. Аливаа яриа нь тухайн хүн энэ тухай шууд хэлж, ярьж эхлэхээс өмнө дуусах ёстой.
- Нэрээр нь хаяг … Зарим шалтгааны улмаас орчин үеийн ертөнцөд цөөхөн хүн үүнийг санаж байна. Гэхдээ үнэн хэрэгтээ аливаа хүн түүний нэрийг сонсохдоо үргэлж баяртай байдаг. Тиймээс та үүнийг аль болох олон удаа хийхийг хичээх хэрэгтэй. Тиймээс ярилцагчийг хүндэлж, өрсөлдөгчийнхөө анхны сэтгэгдэл сайжирдаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь нэр, овог нэрээр өргөдөл гаргах шаардлагатай бизнесийн уулзалтуудад хамаарахгүй.
- Нүдэндээ холбоо барих … Хачирхалтай сонсогдож байгаа ч арга үнэхээр үр дүнтэй байна. Нүд рүү нь шууд харах нь түүний ярьж буй хүн үнэхээр чухал хүн болохыг харуулж байна. Энэхүү маневрыг үнэлэх нь гарцаагүй.
Анхны сэтгэгдлийг хэрхэн яаж гаргах вэ - видеог үзээрэй.
Анхны сэтгэгдлүүдийн сэтгэл зүй нь орчин үеийн ертөнцөд маш их алдартай болсон. Дараагийн харилцаа холбоо, аливаа харилцааны хөгжилд үзүүлэх нөлөө нь бараг үргэлж энэ зарчимд суурилдаг. Тиймээс уулзахдаа өөрийгөө зөв илэрхийлэх төдийгүй шинэ танилуудаа хэрхэн бодитой үнэлж сурах нь маш чухал юм. Тиймээс, хүн хувийн зан чанараа буруу ойлгох, дутуу үнэлэх асуудалд хэзээ ч орохгүй бөгөөд бүх чухал яриа энгийн жижиг яриа болж хувирах болно.
